Ang Working Experience

Halos labing limang taon sa iskwelahan, labing limang taong pakikisama sa ibat-ibang uri ng tao, labing limang taong pag-gising sa umaga at pag uwi ng hapon sa wakas naka-graduate kana rin. Pagkatapos ng pakikidigma kailangan mo ng gamitin ang natutunan mo sa iskwelahan.

Halos lahat ng kumpanya ngayon sa Pinas naghahanap na ng “working experince” mangilan-ngilan na lang ata ang hindi. Pero paano ka nga ba magkakaroon ng working experience kung hindi ka nila tatanggapin? Napaka-raming trabaho “daw” sabi ng Gobyerno, halos lingguhan din kung magkaroon ng job fair pero milyon parin ang unemployed sa bansa at daang libo parin ang nakatapos sa kolehiyo pero walang trabaho.

At madalas nagkakatalo sa working experience kaya dalawa lang ang bagsak ng nakatapos ng kolehiyo sa atin; fast food chain o call center. Ang normal naman na tao na nakatapos ng H.S. ay janitor, messenger, kasambahay at ang pinaka masaklap construction worker. Eh, papaano naman yung mga taong elementarya ang natapos? kawawa naman sila.

Isipin mo naman kasi ang isang Sales Lady sa Pinas kailangan ay naka tuntong sa kolehiyo o kaya tapos ng high skul at take note dapat with pleasing personality, gayong ang ibebenta mo naman ay produkto hindi ang sarili mo. Kaya rin naman mag-alok ng produkto ng isang taong hindi marunong bumasa at sumulat ah, as long as nagkakaintindihan kayo pwede na yun! bakit kailangan mo pang makatuntong sa kolehiyo? bakit kailangan pang maganda/gwapo ka kung tsinelas lang sa isang mall ang ititinda mo?

Ngayon pati narin ang kasambahay hinihigpitan narin, kailangan “daw” may working experience kana.. Anak ng tipaklong sa loob palang ng bahay itinuturo na sa karaniwang tao ang paglilinis, paglalaba, pamamalantsa, pagluluto hindi pa ba sapat na working experience yun?

Kaya patuloy na dumarami ang tambay sa kanto, patuloy na dumarami ang magnanakaw, snatcher, holdaper, patuloy na dumarami ang mga prostitute, patuloy na dumarami ang pusher, nagpapataya ng jueteng, patuloy na dumarami ang street vendor at namamalimos sa kalsada. Dahil ang mga ganyang trabaho hindi na kailangan ng working experience, hindi na rin dadaan sa katakot takot na interview.

Magtanong ka sa mga kakilala mong  nasa ibang bansa, tanungin mo ang standard na kailangan sa isang fastfood chain o kahit sa janitor na lang. Malaki ang pagkakaiba, dito sa bansang aking tinutuluyan tinanong ko ang janitor namin kung nakapagaral sya simple lang sagot saken, “no sir”. No read, no write pero janitor sya at maraming salamat sa kanya dahil napapanatili nyang malinis ang aming opisina.

Kalokohan kasi yang working experience na yan e, meron na nga silang interview at meron naman silang “training” na tinatawag, pero kailangan mo parin ng working experience?

Bulok na sistemang nangangailangan ng pagbabago…

 

 

25 Comments

  1. dapat bigyan ang mga graduating students na 6 months OJT, as in yung almost fulltime job. Its not necessary na may bayad basta wag lang pagtitimplahin ng kape at taga-bantay ng xerox machine.

  2. f u are 30yrs sa isang foodchain overage kn raw,,,,jejeje stupid rule,,,,then i shud start 2 work at 10 pr pg 30yrs kn pwd ka ng mgretire,,,,sn e2 ang pg2unan ng government treat wil thier people ky dumarami ang mga mssmang loob jan sa atin dhl na rin sa kwln ng trabaho ky kumakapit nlng cla sa patalim kht na labag sa knlng loob mlgyan lng ang kumakalam ng sikmura

  3. f u are 30yrs sa isang foodchain overage kn raw,,,,jejeje stupid rule,,,,then i shud start 2 work at 10 pr pg 30yrs kn pwd ka ng mgretire,,,,sn e2 ang pg2unan ng government treat wil thier people ky dumarami ang mga mssmang loob jan sa atin dhl na rin sa kwln ng trabaho ky kumakapit nlng cla sa patalim kht na labag sa knlng loob mlgyan lng ang kumakalam ng sikmura

  4. thumps up po ako jan,,,yan po ang mga ptkran ng mga company jan sa atin,,,d2 lht fair ang trato alang age limit bsta ky mong mgtrabaho,,,,,mring work they treat thier people wil,,,,hnd kgya jan saatin hnd mrunong mgphlga ng kapwa,,,

  5. thumps up po ako jan,,,yan po ang mga ptkran ng mga company jan sa atin,,,d2 lht fair ang trato alang age limit bsta ky mong mgtrabaho,,,,,mring work they treat thier people wil,,,,hnd kgya jan saatin hnd mrunong mgphlga ng kapwa,,,

  6. true! except call center industry.they’ve actually hire applicant without work experience as long you can express yourself in english,even undergraduate students can apply. Not like others industry minimun na nga sweldo need working exp, with pleasing personality and there’s an age limit which is unfair to those who graduated aged 25 years and above. Poor Juan Dela Cruz.

  7. true! except call center industry.they’ve actually hire applicant without work experience as long you can express yourself in english,even undergraduate students can apply. Not like others industry minimun na nga sweldo need working exp, with pleasing personality and there’s an age limit which is unfair to those who graduated aged 25 years and above. Poor Juan Dela Cruz.

  8. Paano ka magkakaroon ng work experience kung lahat ng company na pag a apply an ay tatanggihan ka dahil wala kang working experience? Chicken and egg principle. Dapat baguhin ang ganyang patakaran.

  9. Paano ka magkakaroon ng work experience kung lahat ng company na pag a apply an ay tatanggihan ka dahil wala kang working experience? Chicken and egg principle. Dapat baguhin ang ganyang patakaran.

  10. Paano ka magkakaroon ng work experience kung lahat ng company na pag a apply an ay tatanggihan ka dahil wala kang working experience? Chicken and egg principle. Dapat baguhin ang ganyang patakaran.

  11. in teaching, experience is not an issue but you need to pass the board exam. your school, TOR, and LET rating matters… its either way, its survival of the fittest…apply lng ng apply, pag nagsawa cla tatanggapin dn kau nyan:)

  12. in teaching, experience is not an issue but you need to pass the board exam. your school, TOR, and LET rating matters… its either way, its survival of the fittest…apply lng ng apply, pag nagsawa cla tatanggapin dn kau nyan:)

  13. in teaching, experience is not an issue but you need to pass the board exam. your school, TOR, and LET rating matters… its either way, its survival of the fittest…apply lng ng apply, pag nagsawa cla tatanggapin dn kau nyan:)

  14. uu kagaya ung kumpanya na pinanggalingan ko we must prefer a newly graduate kahit wlang experience k c madaling pakiusapan @ sis romela korek ka, mas pasaway mga may experience na and they granted higher salary na… kya try to apply ung mga maliliit munang kumpanya at least dun ka matuto ..

  15. uu kagaya ung kumpanya na pinanggalingan ko we must prefer a newly graduate kahit wlang experience k c madaling pakiusapan @ sis romela korek ka, mas pasaway mga may experience na and they granted higher salary na… kya try to apply ung mga maliliit munang kumpanya at least dun ka matuto ..

  16. Yan ung mga cmpanya na takot sumugal, nghahanap ng wrking xperience, eh pano ung mga fresh grads f d bgyan ng chans na mgwork sa cmpany na suits sa knya bt wlang xperience, pahinga?
    D nla alam na nasa fresh ang galing, ung mga my wrk xperience pasawai na yan…hehe…

  17. korek if u apply they need to know ur working experience so its hard to apply if u dont have any experience lalo ngayon maraming graduate na wlang trabaho, kya nagiibang bansa kahit maging katulong para lang sa pamilya at umangat konti ng buhay..

Leave a Reply

Your email address will not be published.